2021年对于机关事业单位编制人员来说是一个很特别的年份，因为这一年是之前的一直都有绩效奖金发放和之后的绩效奖金发放进行了改变的中间过渡年，这种过渡让不少地方的绩效奖金发放成为了历史，也就是不再发放了或成为了拖欠，也就是还有补发的可能或成为了变换方式的发放，也就是继续享有绩效奖金。

不再发放绩效奖金地方的机关事业单位人员也就不用再挂念了，尽管很期待能够继续发放。不是不发只是发放拖欠地方的机关事业单位人员都是始终在翘首企盼，尽管拖欠至今已有两年多的时间了，毕竟这是一笔数额不小的绩效奖金，数万元不等，是机关事业单位人员年总收入的重要组成部分，甚至占了一大半。

这里说的绩效奖金发放拖欠通常有两种可能，一是当时发放了绩效奖金的一部分，比如三分之一或三分之二，剩余部分拖欠了，二是变换了发放方式比如不少地方的均摊到月基础性绩效奖和年终发放的奖励性绩效奖之后并没有执行到位，拖欠了。无论是哪种可能，在当前的财政状况下，如果说要补发数万元是没有可能的。

今天看到有位河北某地网友发布的与此相关的信息（如上图所示），说9月4日上午9点43分拖欠了两年多的绩效到账了，喜悦之情溢于言表。河北某地拖欠了两年多的2021年的绩效终于到账了，你猜猜有多少？4000元！虽然不多，但终究还是在日思夜盼两年多之后得以发放到位也就足以让人感到喜悦和高兴，终于是拖而没欠。

河北此地为啥会在人们以为不会再有的情况下突然间给予发放？这应该跟有些地方上级有关部门督查时不得不发的情形不同，因为这位网友分析了当地将拖欠了两年多的绩效发放到位的原因：政府卖了好几块地，有钱了，拖欠的绩效和工资这两天都补齐了，国家出台的房地产政策真是利好地方政府财政，稳土地、稳房产、稳预期取得了成效。